タクシードライバーは歩合制の給与

タクシードライバーの平均年収は全職種の中でのランキングで考えると決して上位にあるわけではありませんが、稼いでいる人は全職種の平均年収を大幅に超えています。同じようにタクシードライバーとして働いている人と給与額の差が2倍以上になっているケースもあるのが実態です。この原因はタクシードライバーの給与体系として歩合制が一般的になっているからです。乗客を乗せてドライブし、売上を出すとその一部が給与に上乗せされるのが歩合制の特徴で、売上を伸ばせばそれだけ稼げることになります。観光タクシーなどのように単価が高くてまとまった売上になる仕事を担えるようなベテランになると飛躍的に給与も増えていくのがタクシードライバーの特徴です。

待遇は手厚くなってきている

給与以外の待遇についてはどのくらい手厚いのかが求人を選ぶときには重要な観点です。どの会社でも全般的に待遇が向上してきていて、福利厚生も一般的なものが揃っています。多くのタクシー会社で力を注いでいるのが給与保証と教育研修です。タクシードライバーは歩合制の給与なので最初は売上がなくて悩みがちになります。そのため、給与保証をして入社してからしばらくは一定以上の給与を支給するようにしているのです。また、地理研修や接客マナー研修などを実施するなど、タクシードライバーとしての経験がない人にも速やかに一人前になってもらえるように研修を充実させています。第二種免許の取得も入社後に経費で行かせてもらえるので安心です。